تدوین برنامه های کاربردی برای ارتقای بهره وری در شرکت پایانه های نفتی

عصراقتصاد: به گزارش شرکت پایانه های نفتی، عباس اسدروز در نشست با مدیران، رؤسا و کارشناسان پایانه نفتی خارک بر لزوم کارگروهی و استفاده از فناوری های نوین تأکید و اظهار کرد: هدف از این برنامه ها کاهش هزینه ها، بهبود عملکرد سازمانی و ایجاد انگیزه بیشتر در کارکنان است.

وی افزود: قصد داریم با بهره گیری از تجربه های گذشته و با همراهی متخصصان و تلاشگران، عملکرد موفق تر و کارنامه ای بهتر از گذشته ارائه دهیم.

مدیرعامل شرکت پایانه های نفتی ایران رویکرد این شرکت در دوران جدید را استفاده از خرد جمعی و کار گروهی اعلام کرد و گفت: با پیچیدگی های موجود، موفقیت سازمان با تفکر و تلاش یک نفر محقق نخواهد شد، بلکه به همکاری و کار گروهی نیاز دارد.

وی از ارائه برنامه های عملی و واقع بینانه در حوزه های منابع انسانی، منابع فیزیکی، مالی و فرآیندها در آینده ای نزدیک خبر داد و ابراز امیدواری کرد با این برنامه ها بتوان به اهداف تعیین شده دست یافت.

مدیرعامل شرکت پایانه های نفتی ایران چالش این شرکت را فرسودگی تأسیسات دانست و بر افزایش بهره وری در همه حوزه های شرکت و تغییر در رویکردها و فرآیندها با بهره گیری از فناوری های نوین تأکید کرد.

اسدروز خواستار جبران خدمات منابع انسانی با هدف ایجاد انگیزه بیشتر در کارکنان شرکت پایانه های نفتی ایران شد و افزود: این شرکت نقشی حیاتی در اقتصاد ایران دارد و اجرای بهینه این مأموریت نیازمند همکاری و هماهنگی گروهی است.

وی با اشاره به دو بعد انگیزشی و توانمندسازی برای پیشبرد کارها بیان کرد: در بعد انگیزشی وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران از روز اول بر این موضوع متمرکز بوده و اقدام های خوبی نیز انجام داده اند.

مدیرعامل شرکت پایانه های نفتی ایران همچنین بر اهمیت مشارکت کارکنان و کارشناسان در برنامه ها و تصمیم گیری ها تأکید کرد و گفت: از نقدهای سازنده استقبال می کنم.

اسدروز بهبود فضا و ارتقای عملکرد سازمان را نیازمند رویکردی راهبردی نسبت به حال و آینده همراه با تمرکز بر تأسیسات و نیروی انسانی دانست.

وی رفع مشکل های نیروی انسانی، ایجاد فضای نقدپذیری، آموزش و یادگیری سازمانی و بهبود حوزه اچ اس ئی با استفاده از فناوری های نوین را از اولویت های کاری خود دانست.

برچسب ها پایانه های نفتی ملی نفت ایران